قانون العمل والمنازعات العمالية

تشمل هذه الخدمة الجوانب القانونية المرتبطة بعلاقات العمل بين أصحاب الأعمال والموظفين، مثل إعداد ومراجعة عقود العمل، وسياسات ولوائح العمل الداخلية، وتنظيم الحقوق والالتزامات، والتعامل مع الإخلالات والمطالبات والنزاعات العمالية.

وتحتاج الشركات إلى تنظيم علاقتها بموظفيها بصورة واضحة، لأن غياب العقود أو اللوائح الدقيقة قد يؤدي إلى خلافات حول طبيعة الوظيفة، والأجر، وساعات العمل، والإجازات، والجزاءات، وإنهاء الخدمة، والالتزامات المالية. كما يحتاج الموظف إلى فهم موقفه القانوني قبل اتخاذ أي خطوة متعلقة بعقد العمل أو نزاعه مع جهة العمل.